Yeni çalışanların şirket kültürüne daha iyi entegre olmalarını ve çalışma ortamını tanımalarını sağlamak amacıyla, ülke genelinden 70'in üzerinde yeni çalışanın katılımıyla çalışan eğitim planı planlandığı gibi düzenlendi.
Eğitim dönemi boyunca İnsan Kaynakları Departmanı, herkesin şirketin gelişim sürecini ve vizyonunu anlamasını, çevreye ve derin öğrenme ürünlerine hızlı bir şekilde entegre olmasını kolaylaştırmak amacıyla yeni çalışanlar için bir dizi kurs ve deneyim projesini özenle hazırladı.
Her departmanın profesyonel ve teknik kadrosu da güçlü bir destek vererek, yeni çalışanlara derinlemesine düşünme fırsatı sunmanın yanı sıra zengin ürün bilgisi ve büyüme algısı paylaşımı da sağlıyor. Aynı zamanda, yeni çalışanlar ile şirketin çeşitli departmanları arasındaki karşılıklı anlayışı derinleştirmek ve şirket bütünlüğünü geliştirmek amacıyla ekip işbirliğine yönelik mini oyunlar ve bilgi yarışmaları gibi genişleme faaliyetleri de düzenlendi.
