Çalışanlar ve Topluluk
Yetenek kazanımı:
Çocuk işçiliğini ve zorla istihdamı kesin olarak yasaklayan ulusal düzenlemelere ve uluslararası sözleşmelere kesinlikle uyuyoruz. Yetenek yönetimimizde, "Eşitlik, Eşitlik ve Adalet" ilkelerini şu şekilde destekliyoruz:
Eşit değerde iş için cinsiyet eşitliğini ve eşit ücretin sağlanması
Cinsiyet, etnik köken, yaş veya eğitim geçmişine dayalı ayrımcılığı ortadan kaldırmak
Engelliler için özel istihdam yolları yaratmak
Çok kanallı işe alım yoluyla küresel yetenek erişimini genişletmek
Bu entegre yaklaşım, hem uluslararası uzmanlık entegrasyonunu hem de topluluk yetenek gelişimini ilerleterek küresel olarak çeşitli ancak yerel olarak köklü bir işgücünü teşvik eder.
Çalışan Geliştirme ve Gelişimi:
Eğitim yönetimi düzenlemelerimiz aracılığıyla profesyonel büyümeye öncelik veriyoruz, her seviyede özel programlar sunuyoruz:
- Yönetim eğitimi
- Özel teknik sertifika
- Dört kategori teknik eğitimi (yeni teknolojiler/süreçler/malzeme/ekipman)
- Role özgü beceri geliştirme
- İç denetçi yeterliliği
- Yerleşik yeni çalışan
JiAmai Yetenek Programımız, kapsamlı öğrenme yol haritaları içerir:
✓ Harita kariyer ilerleme yolları
✓ Role özgü yetkinlikleri tanımlayın
✓ Çok formatlı öğrenme kaynakları sağlayın
✓ Sürekli beceri ustalığını etkinleştirin
Tanıtım yönetimi düzenlemeleri yoluyla adil ilerlemeyi sürdürerek tüm çalışanların büyüme fırsatlarına erişmesini sağlıyoruz. Stratejik işgücü planlaması yoluyla, biz:
- Promosyonları iş hedefleriyle hizalayın
- Kişiselleştirilmiş gelişme yoluyla potansiyeli en üst düzeye çıkarın
- Çift pist kariyer sistemleri aracılığıyla ortak büyüme
Bu entegre yaklaşım, hem çalışanlar hem de kuruluş için sürdürülebilir ve istikrarlı bir büyümeyi yönlendirir.
Çalışanlar ve Topluluk
İş Sağlığı ve Güvenlik Yönetimi:
Çin'in iş hukuku ve mesleki hastalıkların önlenmesi ve kontrolü yasası da dahil olmak üzere iş sağlığı ve güvenlik yasalarına kesinlikle uyuyoruz. Çalışanların haklarını korumak, mesleki tehlikeleri önlemek ve operasyonel güvenliği sağlamak için entegre yönetim sistemlerini sağlam gözetim prosedürleriyle koruyoruz. İştiraklerimizdeki proaktif uygulama yoluyla, işgücü refahını ilerletirken güvenli üretimi sürdürüyoruz.
Sosyal refah:
Uzun zamandır "sevgiyi adamak ve toplumu geri ödemek" felsefesine bağlı kaldık ve sosyal sorumluluğu her zaman gelişimimiz için itici güç olarak gördük. Ekonomik faydaları takip ederken, orijinal arzumuzu asla unutmayız. Kurumsal sorumluluklarımızı yerine getirmek ve topluma geri vermek için pratik önlemler alarak sosyal refah ve yardım faaliyetlerine aktif olarak katılıyoruz. Yıllık Sosyal Refah Etkinlik Planlarımızda, üstün organizasyon, Geliştirme Bölgesi'nin (Gaoqiao alt bölgesi) sıcak kalp projesinin eşleştirme listesine dayanan bir dizi kamu refahı faaliyeti gerçekleştirdik. 2024'te, "insanlarla bağlantı kurmak için çift şubelerin çiftinin ve orijinal aspirasyonu uygulamaya ihtiyaç duyanlara yardımcı olmak için gruplar oluşturmaya" özel eylemleri yapmaya devam ettik. Bahar festivalini karşılama fırsatını ele geçirerek, eşleştirilmiş hane halklarının sıcak ve huzurlu bir festival geçirmesine yardımcı olmayı amaçlayan bir sıcaklık teslimat etkinliği başlattık.
Her zamanki uygulamamıza uygun olarak, bakım ve Yeni Yıl dileklerimizi ifade etmek için eşleştirilmiş hanelere 1, 000- Yuan teselli kırmızı zarfları gönderdik. Aynı zamanda, eşleştirilmiş hanelerin temel yaşam ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak için, pirinç ve petrol gibi günlük ihtiyaçları da gönderdik, kışın sıcaklık dokunuşu ve yaşamda destek duygusu getirdik. Bu tür pratik eylemlerle, eşleştirilmiş hanelerin yaşamlarını iyileştirmeyi ve bu soğuk sezonda toplumun sıcaklığını ve işletmelerin sorumluluğunu hissetmelerini umuyoruz.
Buna ek olarak, bu faaliyet sayesinde, eşleştirilmiş hanelerle derinlemesine iletişim kurduk, gerçek zorluklarını ve ihtiyaçlarını anladık ve sonraki yardım çalışmaları için daha doğru bir yön sağladık. Bu tür pratik eylemlerin sadece ihtiyaç duyan insanların pratik sorunları çözmesine yardımcı olabileceğine, aynı zamanda daha da kısaltabileceğine inanıyoruz.
"Sevgiyi adamak ve toplumu geri ödemek", sosyal refah modellerini sürekli olarak keşfetmeye ve yenilik yapmaya, pratik eylemlerle kurumsal sosyal sorumluluğu uygulamaya ve uyumlu bir toplum kurmaya katkıda bulunmaya devam edeceğiz.
